Leidinggevenden op hoog niveau uitvoeren jouw transformatie
Toegang tot +60.000 interim-managers en +28 landen om uw te leiden De meest cruciale projecten. Klaar in minder dan 10 dagen.
Leidinggevenden op hoog niveau uitvoeren jouw transformatie
Toegang tot +60.000 interim-managers en +28 landen om uw te leiden De meest cruciale projecten. Klaar in minder dan 10 dagen.
INTERIM MANAGEMENT
Leiderschap voor transformatie en verandering
Wij begeleiden complexe fusie-, herstructurerings- en cultuurveranderingsprocessen. Onze aanpak is gericht op uitvoering, waarbij we zorgen voor afstemming binnen het team en het behalen van de vastgestelde doelstellingen.
Wij hebben de oplossing.
Interim management
wat nodig is
Continuïteit en leiderschap bij belangrijke transities
Wij stellen een senior manager beschikbaar die de functie direct overneemt in geval van een vacature, ontslag of selectieprocedure, waardoor operationele stabiliteit en ononderbroken strategische besluitvorming gewaarborgd blijven.
Strategische impuls voor groei
We zetten deskundige leiders op het gebied van innovatie en marktontwikkeling in om nieuwe bedrijfsonderdelen te lanceren, markten te openen of versnelde groeiplannen uit te voeren, waarbij visie wordt omgezet in tastbare resultaten.
Professionalisering voor succesvol klimmen
Wij brengen deskundig managementtalent samen bij startups en scale-ups om processen te structureren, de bedrijfsvoering te optimaliseren en het bedrijf voor te bereiden op de volgende groeifase en investeringen.
Uitbreiding en beheer van wereldwijde bedrijven
Als exclusieve partner van Valtus Alliance bieden wij leidinggevenden met internationale ervaring die de opening van dochterondernemingen kunnen begeleiden, grensoverschrijdende projecten kunnen beheren of kritieke situaties op buitenlandse markten kunnen oplossen.
Crisisbeheer
In zeer volatiele situaties (fraude, operationele verstoringen, reputatiecrisis) is een snelle reactie cruciaal. Wij bieden direct, bewezen crisismanagement op directieniveau om de controle over te nemen, de organisatie te stabiliseren, de communicatie met belangrijke stakeholders te beheren en het bedrijf door de crisis te loodsen, waarbij de waarde en reputatie worden beschermd.
Herstructurering en reorganisatie
Voor bedrijven in moeilijkheden, met slechte prestaties of liquiditeitsproblemen, stellen we interim-managers aan (zoals CRO's, CEO's of CFO's) die experts zijn in het herstructureren van bedrijven. Hun missie is om direct beslissingen te nemen om de kosten te optimaliseren, de bedrijfsvoering te herstructureren, schulden te heronderhandelen en de winstgevendheid en cashflow weer op peil te brengen.
Compliance en duurzaamheid (ESG)
De toenemende druk vanuit de regelgeving en de eisen van investeerders (ESG) vormen een onvermijdelijke uitdaging voor het management. Wij bieden deskundige managers die compliance-modellen en duurzaamheidsstrategieën (ESG) ontwerpen en implementeren op een professionele manier, waarbij risicobeperking wordt gewaarborgd en verplichtingen worden omgezet in een concurrentievoordeel.
Witboek van Valtus Alliance: 's Werelds eerste gids over interim-management op directieniveau.
/ 28 landen de 4 continenten vertegenwoordigd
Perspectieven van 25 lokale partners
/ A mondiale industrie geschat op meer dan 5000 miljoen euro
In een tijdperk dat gekenmerkt wordt door toenemende zakelijke complexiteit, geopolitieke spanningen, verstoringen in de toeleveringsketen en veranderingen in de bedrijfsdynamiek, worden organisaties geconfronteerd met uitdagingen die onmiddellijke en beslissende actie vereisen.
Van Europese fabrikanten die operationele transformaties doorvoeren, via Noord-Amerikaanse nearshoringstrategieën, tot Aziatische bedrijven die zich aanpassen aan nieuwe handelsroutes: interim-management is een flexibel strategisch instrument geworden dat het frisse perspectief en de directe impact biedt die nodig zijn in het onzekere zakelijke klimaat van vandaag.
"Hoe sneller de transformatie vordert, hoe flexibeler onze leiderschapsmodellen moeten zijn. Wereldwijde bedrijven worden in realtime met deze realiteit geconfronteerd."
Philippe Soullier, voorzitter van de groep
Enkele echte projecten voor specifieke uitdagingen
- ceo, farmacie-gezondheid
Een strategisch project van 11 maanden om de operationele continuïteit te waarborgen en de overgang van het management te begeleiden...
- cfo, farmacie-gezondheid
Een strategisch project van 3 maanden om de winstgevendheidsanalyse te optimaliseren en te waarborgen...
- cfo, tic
Hoe de onmiddellijke aanstelling van een interim-hoofd boekhouding de stabilisatie en internalisering van... mogelijk maakte.
- cfo, industrie
Een project van 11 maanden om lokale controle te waarborgen en de overgang naar nieuwe processen te begeleiden...
- bankwezen en verzekeringen, senior adviseur
Een project van 13 maanden om een strategisch technologisch risico te beperken en de organisatie op één lijn te brengen...
- kirren, industrie
Een project van 7 maanden om de operationele efficiëntie te waarborgen en de overgang naar... te begeleiden.
- kirren, industrie
Een project van 6 maanden om de operationele transformatie te leiden en uitmuntendheid te waarborgen in...
- CCO, diensten
Een project van 20 maanden om de bedrijfsuitbreiding in Latijns-Amerika te leiden en te waarborgen...
- CCO, tic
Een project van 5 maanden om de verkoop te stimuleren en de leiderschapsovergang te professionaliseren...
- agrovoeding, kirren, industrie
Hoe een interim-manager een onverwachte, cruciale afwezigheid opving en het fabrieksmanagement consolideerde...
- agrovoeding, cfo, industrie
Een project van 7 maanden om de financiële herstructurering te leiden en het bedrijf voor te bereiden op...
- agrovoeding, ceo, industrie
Een project van 3 maanden om de overgang binnen het management te waarborgen en het plan te lanceren om...
- ceo, farmacie-gezondheid
Een project van 7 maanden om de schaalvergroting en transformatie van de organisatie te begeleiden...
- publiek, senior adviseur
Hoe de aanstelling van een ervaren senior adviseur de industriële strategie van een organisatie opnieuw definieerde...
- agrovoeding, industrie, senior adviseur
Een project van 11 maanden om een concurrentieplan te implementeren en de herstructurering te leiden...
- agrovoeding, industrie, senior adviseur
Hoe de komst van een branche-expert de strategische diagnose van het bedrijf opnieuw heeft gedefinieerd...
- senior adviseur, utilities
Een project van 5 maanden om de operationele due diligence uit te voeren en het actieplan op te stellen...
- industrie, senior adviseur
Een project van twee maanden om het synergieplan en het factsheet te ontwerpen...
- agrovoeding, ceo, industrie
Een project van 14 maanden om de herstructurering en professionalisering van het bedrijf na de overname te leiden...
- ceo, <HR>Retail
Een project van 5 maanden om procestransformatie te leiden en de winstgevendheid te herstellen...
onze Interim-managers
Het zijn geen consultants, het zijn topmanagers. Ze behoren tot de elite van hun vakgebied omdat ze een gemeenschappelijk DNA delen, gebaseerd op vier ononderhandelbare pijlers:
Leidinggevende senioriteit
Volledige toewijding aan het resultaat
Transformationeel leiderschap
Onafhankelijkheid en objectiviteit
De kracht van een wereldleider, tot uw dienst.
Wij zijn de exclusieve partner voor Spanje en Portugal van Valtus AlliantieDe wereldleider in interim-management. Deze cijfers zijn niet zomaar statistieken; ze garanderen dat u in recordtijd toegang heeft tot het beste managementtalent, waar ook ter wereld.
Expertos en LiderazgoToegewijd aan jouw zaken
Naast de cijfers en allianties schuilt de ware kracht van EPUNTO in de visie van ons team. We beschikken over een eersteklas adviesraad en partnerteam, bestaande uit leidinggevenden die niet alleen grote bedrijven hebben geleid, maar ook de koers van hun branche hebben bepaald. Hun gezamenlijke ervaring is de ultieme garantie die we elke klant bieden: strategische visie en uitvoeringskracht die het verschil maken.
Onze verplichting. Jij kalmte.
1. Garantie van strategische ondersteuning
Een EPUNTO-partner houdt persoonlijk toezicht op elke opdracht. We onderhouden voortdurend contact met u om ervoor te zorgen dat de dienstverlening aan uw verwachtingen voldoet, anticiperen op behoeften en garanderen dat de interim-manager onze volledige steun krijgt.
2. Garantie van uitlijning en flexibiliteit
Als projectdoelstellingen veranderen of er nieuwe uitdagingen ontstaan, passen we onze aanpak samen met u aan. Ons doel is niet alleen om een plan te halen, maar om het best mogelijke resultaat te bereiken, waarbij we de strategie in realtime bijsturen om de impact te maximaliseren.
3. Garantie van collectieve capaciteit
Je neemt geen individu in dienst; je huurt de kracht van ons hele netwerk in. Als de missie expertise in andere disciplines vereist, mobiliseren we onze pool van deskundige managers om aanvullende perspectieven te bieden en een alomvattende oplossing voor elke uitdaging te garanderen.
4. Kwaliteitsborging en beroepsethiek
Onze toewijding aan uitmuntendheid is gecertificeerd. Wij zijn het eerste interim-managementbureau ter wereld dat gecertificeerd is door AENOR, we volgen een strikte ethische code en we hebben een ethische hotline om maximale transparantie en professionaliteit in al onze acties te garanderen.
Laatste Nieuws
Vul onderstaand formulier in met uw gegevens en Wij nemen contact met u op. zo snel mogelijk.
ook U kunt ons bellen. cuando nos necesites.
Kantoor Madrid
EPUNTO Interim Management
C. de Henri Dunant, 17, Chamartín, 28036 Madrid
Kantoor Valladolid
EPUNTO Interim Management
P.º Pérez de Ayala, 9, lokaal 10,
Valladolid uit 47008
Portugal Kantoor