Flexibel interimmanagement© De methoden die EPUNTO IM hanteert in haar managementprocessen, in combinatie met haar uitgebreide ervaring op het gebied van digitalisering, zijn essentieel gebleken voor digitale transformatieprocessen.
Mei 6 2022
Alle bedrijven die interim-managementdiensten aanbieden, hebben specialisten op verschillende gebieden. Dit zijn interim-managers of -directeuren in transitie met uitgebreide ervaring in een specifieke branche en in bepaalde managementfuncties. Geconfronteerd met de wereldwijde uitdaging van digitalisering, hebben sommige interim-managementbureaus een voordeel ten opzichte van andere, omdat ze al jaren digitale technologieën in hun processen integreren, zowel bij de selectie van leidinggevenden als bij hun transitiebegeleiding. Dit is het geval bij... EPUNTO Interim Management® die, naast een pionier te zijn in Digitaal beheerHet is afhankelijk van LIQUID Smart Technologies®, behorend tot dezelfde bedrijfsroep (Global Manager Spain). Het is een organisatie die gespecialiseerd is in digitaliseringsdiensten voor bedrijven en overheidsinstellingen, met vier expertisegebieden: data-economie; organisatie en processen; flexibele systeemintegratie; en Industrie 4.0. Een sterk team van managers en technici, verspreid over verschillende landen, vormt de professionele structuur van LIQUID ST voor EPUNTO IM.
onlangs, Emilio del Prado, Managing Partner van EPUNTO Interim Management® en specialist in digitale transformatieprocessen, verklaarde in een interview:
"Digitalisering bestaat voor 10% uit technologie, voor 40% uit data en voor 50% uit filosofie en methodologie. Het is gebleken dat conventioneel management minder effectief is dan transitiemanagement, dat is ontworpen om nieuwe filosofieën en werkmethoden te introduceren, iets wat de digitale disruptie vereist."
Flexibel interimmanagement©
Een van de belangrijkste onderscheidende kenmerken van interim-management is dat interim-managers beschikken over uitgebreide ervaring in specifieke professionele disciplines. In het geval van executive management toegepast op digitaliseringsprocessen is dit niet altijd het geval, aangezien Digital Enabling Technologies (DET's) relatief nieuw zijn. In deze context hebben executives doorgaans 15 tot 20 jaar ervaring met het uitvoeren van digitale projecten, gecombineerd met een gedegen opleiding en het gebruik van methodologieën zoals die afgeleid zijn van de Agile-filosofie. Uit deze combinatie van ervaring en digitale vaardigheden is het nieuwe model ontstaan dat EPUNTO Interim Management® voor dit type dienstverlening heeft ontwikkeld: "Agile Interim Management". Deze executive management-vorm houdt in dat een combinatie van werkteams wordt aangestuurd. Scrummen, waarbij het beheer hiervan plaatsvindt via interim-managers, zowel in de functies van scrummaster zoals bij productgerelateerde eigenaarDe Agile-filosofie, die een zeer effectief instrument is gebleken, is in de jaren 90 in de VS ontstaan als een ontwrichtende kracht tegen traditionele managementmethoden, als reactie op de technologische uitdagingen die in die jaren sterk naar voren kwamen. Dit managementmodel won aan populariteit als essentieel onderdeel van de Derde Industriële Revolutie (DIR), die in 2006 door socioloog en econoom Jeremy Rifkin in het Europees Parlement werd voorgesteld als een mogelijke wereldwijde oplossing voor de energie- en economische crisis. De essentie van de Agile-filosofie is flexibiliteit in werkmethoden, en interim-management staat voor flexibiliteit op managementniveau; daarom bieden zowel EPUNTO Interim Management® als haar oplossingen flexibiliteit op managementniveau. Spin-offLIQUID Smart Technologies® gebruikt het in haar diensten voor directiebeheer.
Interimbeheer en de volgende generatie EU-fondsen
We staan voor de historische uitdaging om projecten uit te voeren die verband houden met de "Herstel-, transformatie- en veerkrachtplan"en de Fondsen EU van de volgende generatieDeze fondsen, in totaal €140.000 miljard voor Spanje, zijn toegewezen aan interim-managementbedrijven, die van onschatbare waarde blijken voor het beheer van de projecten waarvoor deze financiering bestemd is. Van de drie pijlers waarop deze steun rust – ecologische transformatie en de Green Deal, herindustrialisatie en digitale transformatie – neemt EPUNTO Interim Management® een duidelijke leidende positie in op het gebied van de digitale transformatie, dankzij haar hoge mate van specialisatie in de uitvoering van projecten in de technologische en digitale sector.
Het is nutteloos om geld beschikbaar te hebben voor de digitale transformatie van bedrijven als er niet voldoende capaciteit is om de projecten uit te voeren die dit mogelijk maken. In die zin worden interim-managementbureaus en hun transitiebegeleidingsdiensten strategische partners, zowel voor de overheidsinstanties die Europese fondsen moeten beheren, als voor de bedrijven die van deze unieke en waarschijnlijk onherhaalbare kans gebruik moeten maken.
Digitale transformatie op internationaal niveau
Het lidmaatschap van EPUNTO Interim Management® bij de internationale Alliantie Globalize – De wereldwijde interim-managementgroepDit stelt het bedrijf in staat om projecten met betrekking tot digitale transformatieprocessen in elk land ter wereld uit te voeren. Het is belangrijk om te onthouden dat de technologie-industrie mondiaal is, de verbanden supranationaal zijn en de teams die via LIQUID Smart Technologies® worden gevormd, wereldwijd verspreid zijn.