Op 23 maart vindt in Sevilla een ambitieuze conferentie plaats over 'Interim Management: het tijdperk van flexibel management', waaraan onze managing partner, Emilio del Prado, zal deelnemen op uitnodiging van de organisator, de Association for the Progress of Management (APD) in samenwerking met Garrigues en Huete&Co.
De conferentie heeft tot doel licht te werpen op de Recente trends in de samenstelling van het managementcomité en de raad van bestuur in de huidige tijd. delen, freelancers en Betalen per gebruik.
De Vereniging voor de Vooruitgang van Management (APD)
De APD, ofwel Association for the Progress of Management, is een onafhankelijke, non-profit organisatie en gemeenschap van managers met de langste staat van dienst in Spanje. Zoals vermeld op hun website, "Bevordering van de uitwisseling van ideeën sinds 1956"Een exclusief ecosysteem waar leidinggevenden zoals u concrete oplossingen delen en bespreken voor uitdagingen die ons allemaal aangaan.
De missie is het bevorderen van de uitwisseling van ideeën, kennis en ervaringen binnen het bedrijfsmanagement door middel van cursussen en seminars, conferenties en lunches, grote congressen, professionele clubs, campussen en trainingen. in gezelschap.
Het werd in 1976 in Spanje uitgeroepen tot een instelling van openbaar nut en heeft mensen van het kaliber van Peter Drucker (1973), Henry Kissinger (1980), Richard Nixon (1980) en Bill Gates (1995) aangetrokken.
Programma
Het evenement vindt plaats in Garnizoenshoofdkwartier bij Avda. DE LA PALMERA, 19B, Sevilla, 41013, de maart 23 de 9: 15 naar 11: 40 uren.
- 9:15 uur: Ontvangst en accreditatie van de deelnemers
- 9:30 uur: Presentatie van de sessie en welkom aan de aanwezigen door Felipe Medina, Regisseur APD Zuidzone
- 9: 40 h De "gig-economie" in het digitale tijdperkmet Emilio del Prado, vice-president van IBEROAMERICAN INSTITUUT VOOR INTERIMMANAGEMENT
- 10: 10 h Flexibele arbeidsverhoudingen als sleutel tot exponentiële groei
- 10: 40 h PRAKTISCHE VOORBEELDEN EN ERVARINGEN IN INTERIMMANAGEMENT
- Juan RamónAlgemeen directeur van FEIT
- Emilio TriviñoAlgemeen directeur bij HYMCOR, SA
- Antonio Garrido. Directeur-generaal NOTEGÉS CONSULTING
- Ramón Godino. Consulting Director in CASTILLONES & FRÍAS
- Luis ParraOprichter en manager bij INTERIM MANAGEMENT & STRATEGISCH ADVIESadjunct-directeur van HUETE&Co
- 11:40 uur Einde van de sessie
Download het volledige programma hier.
Interimmanagement: het tijdperk van flexibel management
En In Silicon Valley is tussen de 15 en 30% van de professionals freelancer.In regio's zoals de Benelux is de ontwikkeling van MAAS "Management als een service" Het gaat erg snel. Momenteel is tussen de 21 en 22% van de managers en professionals zelfstandig ondernemer, en de verwachting is dat dit voor het einde van dit decennium 30% zal bereiken. In de VS wordt het grootste deel van de multimediaproductie in New York gedaan door freelancers. In alle gevallen zijn ze... hoogopgeleide professionals.
De wereld verandert, en daarmee ook de manier waarop veel bedrijven met talent omgaan. Het is belangrijker om te weten waar je het juiste talent kunt vinden wanneer je het nodig hebt.Dit is iets om binnen de organisatie voortdurend in gedachten te houden. Op deze manier beschik je over mensen met het specifieke profiel dat de situatie vereist.
Tijdens deze sessie delen en bespreken we de nieuwste trends in de samenstelling van managementcomités en raden van bestuur om zich aan te passen aan de snel veranderende tijden waarin we leven. We leven in een tijdperk van delen, freelancen en betalen per gebruik; concepten die steeds vaker voorkomen in bestuursorganen via MaaS (Management as a Service), met rollen zoals interim-managers, head-renting en parttime executives. Deze vorm van Door het werk van leidinggevenden en professionals flexibeler te maken, kunnen bedrijven beter reageren op gebeurtenissen.
Heeft u zich wel eens afgevraagd of uw huidige managementteam wel voldoende is voorbereid op de uitdagingen waar uw bedrijf voor staat? Beschikt u over de benodigde personele middelen om de digitale transformatie te realiseren? Wilt u uw bedrijf internationaliseren, maar is er niemand binnen uw organisatie die daarvoor gekwalificeerd is? Heeft u hulp nodig bij het professionaliseren van uw management? Staat u voor een ingrijpende organisatorische verandering? Heeft u een familiebedrijf en moet u een generatiewissel begeleiden? Wist je dat je managers kunt hebben zonder salaris of sociale zekerheid?
Bent u een senior manager met meer dan vijftien jaar ervaring? Bent u een gemotiveerde, flexibele en betrokken professional? Weet u dat u uw expertise kunt inzetten, ook zonder vast dienstverband? Wist je dat je tegelijkertijd als leidinggevende bij verschillende bedrijven kunt werken?